Idealização e Realização
Idealização e Apoio
Uma parceria
Trilhas Online com videoaulas
Avaliação de Impacto
Com Rayane Freitas e Rogério Silva da PACTO - Organizações Regenerativas
Vídeoaulas
Vídeoaulas em torno de conceitos e práticas
Gratuito
Acesso totalmente sem custo
Acesso
2 meses para assistir onde e quando quiser
Certificado
Trilha de Aprendizagem com certificado
Sobre a trilha
Nesta trilha, você aprenderá sobre a importância das avaliações na melhoria de projetos e na identificação de resultados. Serão abordados os conceitos de Teoria de Mudança e Avaliação, com ênfase em métodos antirracistas. Você também terá acesso à contepudos que abordam sobre a diferença entre esforços, produtos e resultados, e aprenderá a usar indicadores qualitativos e quantitativos, além de desenvolver instrumentos de coleta de dados que considerem diversidade e representatividade. E por fim o foco será em monitoramento e aprendizado contínuo, promovendo núcleos avaliativos nas organizações para incentivar uma cultura participativa de avaliação.
Assista a primeira aula
Conteúdo
1
Conhecer os conceitos fundamentais da avaliação e compreender o conceito de Teoria de Mudança e sua relevância para o planejamento e avaliação de projetos
- Avaliar, aprender e evoluir
- Teorias de Mudança
- Conceitos fundamentais
2
Focalizar o uso estratégico de indicadores e perguntas avaliativas para promover eficiência e impacto em projetos, introduzindo a perspectiva antirracista nas avaliações.
- Focalização: menos é mais
- Avaliações antirracistas
- Perguntas avaliativas
3
Diferenciar esforços, produtos e resultados no contexto de projetos sociais. Explorar a formulação e o uso de indicadores qualitativos e quantitativos.
- Esforços, produtos e resultados
- Indicadores
4
Desenvolver instrumentos de coleta de dados (formulários, roteiros de entrevistas) adaptados para avaliações com perspectiva antirracista.
- Instrumentos
- Aspectos antirracistas na análise de dados
5
Compreender os processos de monitoramento, avaliação e aprendizagem, integrando práticas antirracistas que valorizam diversidade e inclusão.
- Monitoramento, Avaliação e Aprendizagem
- Monitoramento, Avaliação e Aprendizagem antirracistas
6
Desenvolver habilidades de comunicação eficaz de resultados de avaliação para diferentes stakeholders.
- Comunicação para a aprendizagem
- Núcleos avaliativos
- Cultura avaliativa da OSC ‘Clique Comunitário’
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Ao final você será capaz de:
- Revisitar e aprimorar as teorias de mudança de seus projetos e programas;
Melhor definir os resultados e os processos que precisam ser avaliados; - Formular perguntas e eleger abordagens avaliativas mais consistentes e viáveis a suas necessidades;
- Conhecer e ser capaz de percorrer as etapas básicas de uma avaliação;
- Estar atento a práticas avaliativas antirracistas;
- Ser capaz de definir princípios e práticas que fortaleçam sua cultura de monitoramento, avaliação e aprendizagem.
Especialistas
Rayane Freitas
Pacto
Mulher negra, Nutricionista, Doutora e Mestre em Ciências pelo Programa de Pós-graduação em Nutrição da Universidade Federal de São Paulo (Unifesp). É consultora e palestrante nas áreas de nutrição, diversidade, e relações étnico-raciais. É especialista em pesquisa e análise qualitativa. É tutora de elaboração de projetos na Pós-Graduação (UFABC/Rede Emancipa) e, coordenadora do livro Democracia, Diversidade e Inclusão na Rede Internacional de Autoria Colaborativa.
Rogério Silva
Pacto
Doutor em saúde pública pela FSP/USP e psicanalista pelo CEP/SP, estudou facilitação de processos no CDRA/África do Sul e avaliação de programas na Western Michigan University/EUA. Tem longa experiência em consultoria e gestão em estratégia, avaliação e cultura organizacional. Fundou e dirigiu o Instituto Fonte e a Move Social; foi gestor no Programa saúde da família (Qualis – Fundação Zerbini), quadro do Ministério da Saúde e editor-chefe da Revista Brasileira de Avaliação, da qual é membro do conselho editorial. É autor de diversos artigos em desenvolvimento organizacional.
Esta trilha é idealizada e realizada por
A SimbiOsc é uma comunidade online que promove um ambiente de trocas e aprendizagem contínua e participativa entre as lideranças das Organizações da Sociedade Civil, visando o desenvolvimento organizacional e a ampliação do impacto social, ambiental e econômico gerado pelo ecossistema das OSCs.
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A Vamos é uma parceria entre três organizações da sociedade civil: a Fundação Lemann, o Instituto humanize e a República.org, que têm por finalidade o fortalecimento das lideranças do setor público e do terceiro setor.
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Desde a sua criação, em 2005, a PACTO tem atuado com o papel central de facilitar processos de construção coletiva que sejam capazes de captar a inteligência do sistema e de colocar em movimento o potencial de cada um e da organização como um todo, a serviço de impactos sociais, ambientais e econômicos positivos.
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